Línea Abierta; 6989; Wal-Mart Strike

Radio Bilingue presenta Línea Abierta Línea Abierta es un programa de noticias, diálogo y comentario producido por Radio Bilingue en Fresno y Oclan California. El programa tiene auspicio parcial de la corporación para la difusión pública. Hola, ¿qué tal? Bienvenido a Línea Abierta en Radio Bilingue, los saluda Chelis López. Trabajadores de la cadena de tiendas menodistas más grandes del mundo, Walmart, vuelven a declararse en paro laboral en lo que anuncian será la primera serie de paros prolongados en la historia de Walmart. Los trabajadores alzán la voz pidiendo mejoras alariales y el cese a la intimidación por parte de refrigerantes de la mega cadena. Los organizadores dicen que mejores sueldos para cientos de miles de trabajadores bien pueden ayudar a reactivar la economía y las compras en el país. Los trabajadores organizados también realizan una caravana Wright for Respect, que recorrerá

30 ciudades si están llegando a 20.000 alcanzas en donde ya se encuentran reunidos los accionistas de Walmart desde allí nos acompañan algunos de nuestros invitados antes las noticias. Un servicio de satélite radio Bilingue en seguida presentamos las noticias de hoy en voz de nuestros correspondales. Desde Washington informa José López Amorano a pesar de ser objeto de polémica en torno al ataque contra el Consulado de Estados Unidos en Benghazi, la embajadora de Estados Unidos en Naciones Unidas, Susan Rice, fue nombrada asesora de seguridad nacional por el presidente Obama. Rice, quien sustituye en el cargo al saliente Thomas Donilon, es una activa partidaria de la intervención internacional de Estados Unidos para prevenir tragedias humanitarias y proteger los derechos humanos alrededor del mundo. Durante el acto de presentación en la Casa Blanca, Obama calificó a Rice como un ejemplo de las mejores tradiciones en diplomacia y liderazgo, aunque los republicanos han acusado a Rice de engañar al público estadounidense con una versión de la ataque al Consulado,

su designación no requiere ratificación legislativa. Rice era reemplazada en el cargo por la periodista y activista Samantha Power. Para noticiar el latino informó desde Washington, José López Amorano. Desde finizar y zona reporta el viadías, en las últimas dos tecadas han muerto 2238 migrantes mientras intentaban cruzar ilegalmente el desierto Arizona, según un reporte de la Universidad de Arizona y el médicoforence del contado de Pima, el mismo reporte encontró que uno de cada ocho de los inmigrantes muertos en el sur de Arizona era menores de 19 años. La profesora Raquel Rubio Goldsmith de la Universidad de Arizona calificó el número de muertes como un verdadero desastre del cual los políticos en Washington no quieren hablar, desde finizar y zona para noticiar el latino reportó el viadías. La ley de Florida, estipula como requisito para la entrega de licencias, la presentación

de un permiso de trabajo o un haitío oficial, documentos que los beneficiados por acción diferida, Japocén, para noticiar el latino desde Nashville, Tennessee, reportó Camilo García. Desde Nueva York para noticiar el latino Marco Vinicio González informa, New York inus clientes de una compañía telefónica concede Nueva York, reaccionan molestos por lo que consideran una intromisión del gobierno federal en sus vidas privadas, al trascender que un importante corto ordenara a Verizon Comunications, entregar los registros de llamadas de sus clientes a la agencia de seguridad nacional, reporta la televisión pública. La noticia revelara por el periodico británico de Guardian, afirma que este medio posee una

copia de la orden judicial turnada en secreto a Verizon por el Tribunal de Vigilancia de Inteligencia extranjera de Estados Unidos. Las llamadas son escogidas al azar aún si las personas no fueran sospechosas e incluyen las conversaciones privadas de extranjeros y estadounidenses entre el 25 de abril y el 19 de julio de este año, iban a nutrir la más grande base de datos del país que será administrada por la agencia de seguridad nacional, dice la fuente, para noticiar el latino desde Nueva York, Marco Vinicio González. En San Diego California reporta a Manuero Caño, le un deliberto de civiles estadounidenses demandó a la patrulla fronteriza y a la oficina de inmigración y aduanas, por amenazar y engañar a detenidos para que renunciaran a todos sus derechos a aceptar su expulsión el país mediante salida voluntaria, la aclú exige que quienes hayan sido presionados para salir pueden regresar y que terminen esas prácticas. Así lo dijo en conferencia telefónica en la abogada de inmigración, Lucia Rochades. La demanda colectiva ante una corte federal representa a siete deportados, pero puede sumar todos los casos que sea necesario.

Para noticiar el latino en San Diego California reporta a Manuero Caño. Noticiar el latino es una producción de radio bilingüe en Fresno y Auckland, California, con el auspicio parcial de The John D. and Catherine T. MacArthur Foundation, The Robert Wood Johnson Foundation y The Open Society Foundations. Escucha usted, satélite, radio bilingüe. Continuamos en línea abierta y hoy queremos saludar a los amigos que en las cruces, en Nuevo México, nos están escuchando por medio de K.R.U.C. y también a quienes en Ashville en Carolina del Norte nos acompañan a través de Maine F.M. Tenemos nuestra cuenta en Twitter a Roba Radio Bilingüe. La cadena de tiendas más grande del mundo, Walmart, en frente a una serie de paros laborales en su cursales de Massachusetts, Miami y a quien California. Según sus organizadores, estos son los primeros paros prolongados en la historia de este gigante menudista. Y durará hasta mañana viernes. Representantes de la campaña sindical llamada

Awell Walmart, dicen que estas protestas, pues son como respuesta a las represales que han sufrido algunos empleados por la organización sindical y también por criticar públicamente a esta empresa. Demandan mejores condiciones laborales, mayor cobertura de seguro médico y más seguridad laboral. Peticiones, por cierto, que los llevaron a la huelga a finales del año pasado durante el famoso viernes negro. Usted recordará que también tuvimos un edición al respecto. Poseros de la compañía, niegan las acusaciones y dicen que los paros son realizados por solo unos cuantos trabajadores inconformes. Hoy grupos de manifestantes sindicales se encuentran protestando en Bentonville, en arcanzas, la sede de la reunión de accionistas de la compañía Walmart que se lleva a cabo en estos momentos. La manifestación fue precedida por una caravana nacional llamada Wright for Respect, de extrabajadores de la mega cadena que fueron despedidos de sus puestos. Para más detalles, hemos hoy invitado algunos organizadores, trabajadores, participantes de esta huelga y de la caravana. Si usted quiere

participar, nuestro número es el 1-845-4632. 1-834 línea, vamos a platicar con una organizadora y con otros trabajadores que están unidos en esta huelga prolongada la primera de una serie en la historia de Walmart. Nosotros queremos mencionarles que por supuesto nuestra producción invitó a participar en esta edición de línea abierta a Walmart, un representante. Se les hizo la invitación via telefónica y a través de correo electrónico y no recibimos respuesta. Vamos a esperar unos momentos a tener listos a nuestros invitados. Indican aquí que ya tenemos a Rafael Moreno, quien es un trabajador de Walmart y hoy nos acompaña desde Miami en la Florida. Bienvenido Rafael Moreno a línea abierta. ¿Qué tal? Sí, bueno, está de venido. Salud a los raviocucha. Gracias por estar con nosotros, Rafael, pues cuéntanos Rafael Moreno desde cuando estás trabajando para Walmart. ¿Qué es lo que haces ahí? Sí, estoy trabajando para Walmart en Miami, Florida, en la tienda 33-1 o 1. Llevo tres años trabajando en el departamento

de Dairy Frozen. En el departamento de Dairy Frozen, lo que es lo que haces exactamente ahí, cuéntanos cómo es tu día de trabajo ahí. ¿Cuáles son las condiciones en las que te desempeñas diario? Sí, mi contenido trabajo, principalmente, dentro de la nevera es descagar los productos frizados que vienen en los camiones de los Amazones, descagarlo, calo dentro de la nevera, vienen a los estantes de productos de mecancia, también etiquetear los productos dentro, hacer inventario, sacar productos vencidos, fecha de vencimiento, muchas cosas que tengo en contenido de mi trabajo. ¿Cuáles son las seguridades cuando te preguntaba de tus condiciones laborales y estás trabajando dentro de estos megas refrigeradores, Rafael,

tienes un equipo de protección, ¿cómo estás vestido cuando estás ahí dentro? ¿Por qué esto? Entiendo que ahora me vas a mencionar tú las demandas que ustedes están pidiendo y por lo cual te has unido a esta huelga. ¿Cómo es tu equipo de trabajo dentro de estos grandes refrigeradores? Bueno, mi equipo de trabajo consiste entre mujeres y hombres, lo único que me da como para trabajar es lo abrigo esto, quedan una vez al año, no nos propulsan aguantes debido para manejar estos productos que son frizados o que son refrigerados. Las condiciones en definitiva son que la mayoría de trabajadores trabajan para el time, no son trabajadores que trabajan a tiempo completo, o sea, que vienen 4 horas o 5 horas y se van. Entonces, en el área mía que es tan movida a la mercancía, vemos muy pocos trabajadores y los pocos que hay, yo en este caso estoy futa, soy el único de la nevera de debatamiento de trabajo que estoy futa. Lo demás trabajadores

son patais y trabajan en condiciones muy alitas, sobre todo en los primeros días de mes, hasta día 20, que es cuando el gobierno fue de edad a esto que se llama Goafea, los fután o los bonos de comida, y hay mucha presión de trabajo debido que ese debatamiento contempla la leche, los huevos, los queso, la mantequilla, los yoguros y muchos productos frizados, como viandas, betales, cosas así. Bien, hay que trabajar con el gobierno, trabaja en Miami, la Florida, pero en estos momentos se encuentra en donde están, congregados muchos huelgistas, muchos que en Caravana están llegando precisamente a Bentonville en Arcanzas. Ahora si cuéntame Rafael, ¿por qué te uniste esta huelga? ¿Cuáles son tus peticiones? Bueno, yo, yo no ni esta huelga fue el único trabajador, o sea que superé el miedo, que tiene lo demás, y que me donía a este gran equipo para decidir, a nivel nacional

lo estoy a decidir la huelga, que acabemos una representación de cada lugar, decidir que ese, esta campaña de intimidación, de represión y acoso hacia los empleados, que tengamos derecho a expresando libremente de las condiciones que existen, de la forma de pago, o los horarios que nos imponen, los días, o días libre que nos imponen, porque todo esto es imposición. El proceso que ellos tienen de su polisa de open door muchas veces no funciona, en la mayoría de los casos, en mi caso no ha funcionado, el seguro de salud que tengo, o sea, lo tengo porque yo soy fután, los patais no tienen derecho nada a esto, entonces mi seguro de salud que yo tengo altamente, yo lo tuve que cerrar, porque no me cubría el tratamiento médico que yo tenía que hacerme. Pero cuentas con seguro médico, gracias a que tienes un trabajo de tiempo completo. Una de las cosas que más

suenan en este asunto de la huelga prolongada la primera en historia de estas cadenas de Walmart, Rafael, es precisamente que están dejando atrás las represalias, las amenazas. ¿Qué tipo de amenazas te hicieron si es que te lo sucedió a ti, tus jefes, tus superiores si salías y te unías a esta huelga a la cual hoy perteneces? Bueno, siempre este tipo de intimidación ha insistido, de cortar hora, de impedir hablar de estos asuntos públicamente, o sea fuera de macco de lo que son los jefes de cada tienda. Y muchas veces esto ha conllevado a amenazas de despido. Sí, a las amenazas despido y bueno y seguramente Rafael sabes que Walmart a nosotros no nos respondió para estar participando en este edición, pero lo que ellos se han dicho públicamente

es que bueno, esta huelga no es tan grande y que bueno lo del prolongado es otro asunto, pero que realmente son unos cuantos los que están protestando. Cuantas personas están llegando, que tú veas, que tú sepas que están participando de alguna otra manera en esta huelga de Walmart. Bueno, de lo que es, es un asociado de Walmart, en este momento yo podido contactar a un promedio 200, 300 empleados, de diferentes estados y de diferentes tiendas. Bien, bueno, ahí tenemos nosotros la cantidad, un aproximado que nos da Rafael Moreno y esto lo que hicimos mencionar solamente para ver, contrastar un poco con lo que Walmart dice que son unos cuantos. Rafael Moreno es trabajador de Walmart, Miami, La Florides se encuentran estos momentos en vento, vienen arcanzas en esta huelga prolongada la primera en la historia de estas super cadena de tiendas menudistas Walmart. Nos vamos a ir una pausa, Rafael que regresamos contigo y con otros invitados que tenemos ya viajotelefónica si usted quiere participar, 1834 línea. Este programa es financiado en parte por The California Wellness Foundation, una fundación con la misión de mejorar la salud de la gente de California a través de la promoción

de la salud, la educación sobre el bienestar y la prevención de enfermedades. En 1930 se pasó la ley que protege a la mayoría de los trabajadores en el que se le dio pago sobre tiempo, las horas extra se excluyó a los trabajadores del campo y a las trabajadoras domesticas. Participe llamando al 1-842-345-4632. Muy bien, continuamos en línea abierta, 1-834-Lini, ahora le damos la bienvenida a Evelyn Cruz, ella es organizadora de our Walmart precisamente, es creente del departamento de Walmart de Pico Rivera en California y se encuentra también en estos momentos en Bentonville en Narcanzas bienvenida Evelyn Cruz, línea abierta. Buenas tardes, mi nombre es Evelyn Cruz y no solo soy organizadora en Walmart y trabajadora también, yo soy el higiene de dos departamentos o el primero es de foto, el segundo es de telefonos y estamos aquí en Atenzawa tratando de que Walmart reconozca los derechos de los trabajadores

no solo como trabajadores, pero como seres humanos, que tenemos derechos de ser oídos en nuestro lugar de trabajo sobre las condiciones que están ocurriendo, las presades que estamos sufriendo, las acosos que vamos a estar haciendo contra los asociados. Hablan de esas acosos y de esas represalias, ya Rafael nos mencionó las que él ha sufrido Evelyn, ¿cuáles otras ha sufrido tú quizás o has detectado dentro de otras personas que elaboran en Walmart? Por lo mismo que yo he sido bien activa y soy organizadora en el trabajo en dos departamentos, en cada departamento para poder correr adecuadamente y servir al consumidor, ahora estoy poniendo con siete personas para los dos departamentos, es imposible hacer el trabajo de dos personas

cuando son departamentos que usan mucho uno a uno atención al cliente y otra cosa que está pasando es que entre más locales la persona más corta las horas, más exigen, más a empiezan hacer imposible tener un schedule que uno puede hacer planes, uno tiene que pedir tres semanas en adelante un day off y ellos no quieren dar el mismo respeto a los asociados, ellos nos cambiaron el schedule cuando gustan y finalizarnos y si nosotros por alguna razón no podemos chequear nuestros schedule, es nuestra pinta y son light ups los que hacen Walmart, los managers de Walmart y eso es una manera de ellos intimidan a la gente

y cuando tienen sus juntas en la mañana en la tarde y en la noche tienen el... lo que es decir, lo recuerda a uno que ellos no vinieron a ofreciar los trabajos, nosotros llegamos a ellos a pedir trabajo y como somos tan replazables en nuestro trabajo. Trabajadores desechables de alguna manera, Evelyn Cruz, hemos hablado de las represalias, de las amenazas, algo particular que tiene esta huelga en de Walmart, en estos momentos es que es una huelga prolongada, cambiaron de alguna manera la estrategia, ustedes mismos han admitido que quizás no se congregue tanta gente, pero que es una huelga prolongada, la primera de una serie en la historia de Walmart, porque este cambio de estrategia que quieren obtener con esto, que repito es una huelga prolongada.

Creemos que Walmart sepa lo que lo valió solo y que es el trabajador, si nosotros no estuvieramos en esa tienda, las tiendas no hicieran dinero y ellos que siguen diciendo o nada más son pocos trabajadores, no somos pocos trabajadores, somos pocos de cada tienda por lo mismo que está prolongado, por lo mismo que hay tanto temor de ser activo, hay miembros, pero hay más pocos miembros activos por lo mismo del temor, por lo mismo de la represaria, por lo mismo que Walmart sigue diciendo que nosotros están desechables, esto es mayor de nosotros, mantener a nuestras familias y tomar eso, lo toman como a ventaja para ellos, porque saben que si no tenemos que trabajar o no podemos sostener a mis familias.

Bien, y precisamente esto que acabas de mencionar de si no hay un trabajo, pues no pueden sostener, me gustaría que nos hable es un poco hevel, incluso como organizadora, de cómo están haciendo ese clic, es enlace o ese punto al blanco precisamente, tratando de decirle a las personas que son millones, los compradores de Walmart, no nada más en los Estados Unidos y en el mundo, de cómo de alguna manera el trato o el maltrato laboral de ustedes afecta y si se mejora podría ayudar a que se reactive el economía del país. Bueno nosotros vamos a ver también estamos en las tiendas afuera dándoles información a los consumidores, los consumidores están subrecipivos a nuestra información, por lo mismo que saben que hay tanto falta de ayuda en las tiendas, si los trabajadores no hay customer service, no hay habilidad de descendir al cliente, si no estamos nosotros quién va a poner a mi cantidad en los shelves.

En esta caravana ahora que mencionas de hablar con los compradores, también esta caravana que se está haciendo también como parte de esta huelga de los trabajadores de Walmart Evelyn Cruz entiendo que se van parando en diferentes puntos y van platicando también con las personas cuéntame un poco que es lo que les dicen a los con quien se reúne con los trabajadores y otras tiendas de Walmart con los compradores que es lo que pasan esta caravana. En esta caravana no recorre, no juntamos con todos, nosotros tratamos de dar la información a los asociados por lo mismo que Walmart, no sólo en la prensa dice que somos pocos o somos, vamos para los por la unión, pero estamos diciendo les que somos empleados de cada tiendes, de diferentes tiendes, de diferentes áreas y los consumidores están igualmente informados que somos, no sólo somos a gente que quiere extorbar el negocio de Walmart, pero somos trabajadores, estamos sufriendo que esas tiendan las represarias,

las amenazas, las injusticias. Si algunas personas sebelen, no pueden unirse a algunos trabajadores, quizás por el miedo o porque realmente la piensan dos veces dejar de trabajar unirse a la huelga y que va a pasar con sus familias, pero de alguna manera apoyan esta huelga, ¿qué es lo que recomiendas a esos trabajadores de Walmart de otras tiendas en el país que quizás nos estén escuchando? ¿Qué pueden hacer para apoyar esta huelga? Hay muchos partes donde estamos bien activos por lo mismo que hay gente que ya dijo suficiente a las represarias. Mañana, aculmina esta reunión de accionistas de Walmart, ya en Vento Mil alcanza, precisamente

por eso es que han hecho el viaje para culminar esta caravana, tienen pensado, ¿creen que hay posibilidades sebelen de reunirse con algunos accionistas de que sean escuchados? Posibilidad de reunirnos y por lo mismo que estamos empleados, y también somos shareholders, pero de que escuchen es una cosa muy diferente. Walmart, este semana estuvimos en frente de Walmart dos veces y dos veces lo que hicieron fue en la policía entre nosotros y ellos, entre nosotros y los asociados que estaban visitando la Tienda o Mácez. Walmart no está dispuesto a hacer nada incluyendo huelga o huelga o escucharnos. Los siguen ignorándonos, dice Evelyn Cruz, aquí en línea abierta, vamos a tomar algunas llamadas, Evelyn y después tomamos también a nuestra siguiente invitada, Lupita Racén Disque, está con nosotros también desde Vento Mil alcanza, pero vamos a ver qué nos dice

en nuestros escuchas, nos llama Luis de Jacquim en el estado de Washington adelante, Luis Buenas tardes. Buenas tardes, ¿cómo están? Muy bien, adelante. Quiero ir en mi comentario, yo tengo trabajando para Walmart 10 años y la verdad que yo he estado muy contento trabajando con la compañía, me empecé desde abajo y he subido a su vida con la compañía, y hasta ahorita nunca he recibido de mi dulmal trato de nadie como digo, colorular, yo estoy muy contento con Walmart, no sé, cada persona, cada estado diferente de ellas, a veces también tiene que ver mucho la persona, colorular a la gente, como le digo, tengo que ir desarrollando para Walmart, yo he mirado gente que entra y sale y sale y la gente que sale corría todo el tiempo en la que se está quejando, sé que Walmart es que bueno en lo otro, que bueno en esto, pero si no, ¿qué es lo que asusté Luis en Walmart el que ha hecho en estos 10 años?

Yo empecé descargando troques, trabajé seis meses, los descargando troques, le eché muchas ganas, a los seis meses me progobieron el arrendo departamento de pets, de comida de animales, luego de ahí hice muy bien trabajo, me dijeron saber qué tal dispuesto a otro acto, mi juego es claro, le trabajé en el departamento de juguetes por más de 7 años y mi mentario, pues hay muchos monos más de llegar y trabajar, tienes que tener mi caro de tu mercancía, saber trabajar, de mercancía, saber lo que se vende, no se vende, ahí no es 7 años, pero simplemente moví aquí mismo, niña que me habría una otra bomba, muy otra bomba y está algo abusí bien, pero si hubo palma... 10 años y no tienes ninguna queja, entonces estás contento con tus condiciones laborales, supongo, tienes seguro médico, estás bien Luis. Yo estoy bien contento, la verdad es polio para regular, la gente que se queja, la gente que no va a trabajar, todo el tiempo está buscando... Y no apoyar, no apoyas a tus compañeros que trabajan en otras tiendas de Walmart, a los

que estamos escuchando. Así los apoyos, claro que sí, me gustaría saber, me tiene que decir, ¿por qué he quedado donde estoy yo, no nomás yo, pero la mayoría, si hubo niña, para qué la tiene un trabajo yo, la mayoría de este, estamos súper contentos, me tiene que ver mucho el patrón, el patrón que el fiel trabajo, tengo que ir conmociéndolo. El jefe directo, a veces tiene mucho que ver, gracias Luis, gracias por llamarnos y darnos tu comentario, como te he ido a ti en Walmart, gracias, vamos ahora con José que nos llama de tu lera, quien califone adelante, José, muy buenas tardes. Miren, mentira lo que acaba de decir la persona de esa, porque digamos, yo soy troquero, y yo cuando llevo a mercancía, he trabajado mucho tiempo para Walmart, y Walmart es una de las compañías que digamos, si usted le lleva a mercancía, un ejemplo muy palpable que me pasó, le llevé presa, y no me ha por un grado que iba abajo, me hicieron con Plane, y yo por esa presa tengo que pagar 50 mil dólares, oiga lo bien 50 mil dólares, esto me que pagar por esa presa, y luego las personas que están descargando, lo tengo

que muchas veces son muy desco, esta, que esa persona que habló, que me lo diga a mí, si no es muy desco, esta de que digamos van, y llevo un surrola, su herramienta por dentro, y se le atuérselo algo así, y lo tiene ahí esperando unos 6 o 8 horas, seguir universal, que alinta una a un día, descargando uno, y le digo, y lo tratan a uno muy mal, y todo eso, todo eso, aquí está lo tratado, o no muy mal, en la entera que lo que es perdición, esta persona que son muy buenas, mira, que me se lo diga a las pectitos los troqueos, que ahora no me cuesta con todos los troqueos, ¿cuál es la parte más de la parilla entre las, si no manlas, decir que Walmart es una de las partes más difícil y que le hacen a uno muchas complaines y todas esas cosas, por la mercadilla que muchas veces ya tienes a mercadilla, si usted le lleva, agarren las sin complejo, y uno lo tiene que pagar, y la clara o la paga la seguranda, pero ya lo voy a la seguranza, no nos quiero recibir a nosotros, que vayan aquí a Riverside, a ver, ahorita cuatro, se tarda a uno para descargar un troque, indigamos todo ese tiempo, que está uno a uno, se lo pagan a uno, y

si uno llega tarde, agarren, le cobran a uno, por llegar tarde, oiga lo bien, si llega a diez minutos, llegan los reciben en la mercadilla, tiene que hacer otra en poemes, y si usted está ahí, ayer es que le tarden hasta un día para descargar ahí, yo no se ametiró a esa persona que habló, que me lo diga a mí a todos los troqueos, ¿qué Riverside? El contó, su historia, así como usted José cuenta la suya, entonces después de escuchar las condiciones de usted dentro de Walmart, me imagino que también apoya esta huelga de los trabajadores, y ex trabajadores de Walmart, que por haber precisamente, pues haberse unido, quizás otras acciones y otras manifestaciones, se encontrao denunciando las condiciones de Walmart, han perdido su empleo, muchas gracias José por llamar a línea abierta, nos vamos ir una pausa y regresamos para platicar y conocer también la historia de Lupita Resendis, que también es trabajadora de Walmart, en la quinta california, y se encuentran estos momentos también en vento, milenarcanza, se ha unido, vamos a conocer su historia, porque está participando en esta huelga, pero antes nos vamos a una pausa y los invitamos a que llame ni participen, 18345-4632, aquí en línea abierta.

Continuamos en línea abierta, 1834 línea, estamos hoy abordando esta histórica huelga, la más prolongada, es una serie de paros prolongados en la historia de este gigante

menudista, Walmart, que termina precisamente mañana viernes, cuando culminan las reuniones de los accionistas de Walmart en vento en vento en bilenarcanza, así es precisamente desde allá donde hoy nos acompañan nuestros invitados, vamos con Lupita Resendis, ella es una trabajadora de Walmart, de la quinta, aquí en California, y se unió a esta huelga también, bienvenida Lupita, línea abierta. Cuéntanos tu historia desde cuando estás trabajando en Walmart y qué es lo que haces ahí. Así, miran nada más antes de contarte en mi historia, déjame aclarar una cosa, Walmart gana 16 millones de dólares y pienso que tienen dinero suficiente para hacer algo que nosotros estamos pidiendo, que nos pague un poquito más, que nos dé un salario justo para mantener a nuestras familias, y sin embargo, Walmart también sólo habla con mentiras y acosando a los trabajadores, te voy a responder tu respuesta, mi nombre es Lupita Resendis, como

lo has dicho, yo soy mexicana, soy del estado de Michoacán, pero vivo, relatico en Indio California, actualmente trabajo en la quinta California. ¿Qué es lo que haces en la quinta California y en Walmart? Trabajo como cajera, llevo dos años trabajando para Walmart, por un año trabajé como cajera en el departamento de jardín, a mis historias de que yo desarrollé una alencia muy fuerte a los químicos en el departamento del jardín, y a mí no me querían ellos, lleve una nota, una primera nota de doctor y me ignoraron, lleve una segunda nota de doctor y me siguieron ignorando, hasta que yo tuve que hablar y decirles que yo sabía mis derechos, que estaban yendo contra la ley al tenerme trabajando y yo estarles llevando notas de doctores. Me cambiaron para en la parte de frente a trabajar, pero basándose a represarias contra mí.

¿Qué te decían? ¿Cuáles eran las amenazas que te hicieron? Las represarias fueron que me cortaron mis horas de tener. Yo soy una persona porque, pues Walmart tiene mucho tiempo que no agarrar a personas cultas para no darle los beneficios, que uno merece y a todo el seguro, tú tienes seguro médico, usualmente yo trabajaba 32 horas y 4 días y 3 días de descanso, al mover mellas para en frente las represarias fueron que me cortaron horas de 16 a 20 horas por semana, trabajar 5 días y de por 4 horas a trabajar 4 horas y media y 2 días de descanso. ¿Te quitaron tu seguro médico? Yo ya he tenido seguro médico con Walmart trabajando, no he tenido un casino de trabajadora de tiempo completo. Porque no soy un tiempo completo porque ellos no quieren ahorita ya dar tiempo completo, al yo a preguntar si me podían dar más horas la manejadora, pues me dijo que no y que

si ella, como yo era parte de él, ella estaba, ella podía cortarme, supuestamente ella, su respuesta es el que el sistema le da uno las horas, pero que ella si podía cortar más horas y dejarme hasta 8 horas por semana, yo soy, tengo 3 hijas y soy madre de familia, soy cabeza de casa porque mi esposa está, tuvo un accidente en el trabajo y que va bajando por familia y 16 horas trabajando y ganando el mínimo, yo soy nada de las miles de trabajadoras en esta situación, yo me gusta contar mi historia porque sé que mucha gente se identifica conmigo porque no es una la que está contando, es una la que está contando, pero son miles de personas trabajando para Walmart en la misma situación que yo. La historia de Lupita Resendis puede ser la de muchas personas que trabajan en Walmart,

Lupita Yisee, también entiendo que estás en esta huelga, te uniste a la caravana de Wright for Respect y vas, no solo, vas con tu hijo, con tu esposo, como es que se unió toda la familia para ir a esta caravana ir en esta huelga prolongada Lupita. Sí, vengo con mis dos hijos y más pequeños y con mi esposo, tuve que dejar a mi hija a la mayor allá porque ella encontró un trabajo, este su primer trabajo y pues no podía ir a acompañarme, pero venimos con mis esposo y mis dos hijos, como te digo, mis esposo está lastimado pero a una sí quiere lo que está luchando conmigo porque queremos algo mejor para nuestros hijos, a mí no me gustaría, en un futuro ver a mis hijos trabajando en una empresa para Walmart y sufriendo lo mismo que uno. Ahora sabemos, Lupita también que al paso de esta caravana van pasando por varias ciudades

pero también han podido reunirse en nada más con otros trabajadores de Walmart para compartir lo que son sus derechos sino también con personas de la comunidad, muchos de ellos son aquellos compradores que hacen precisamente lo que tú mencionabas, el que Walmart sea un fabricante gracias a las compras de estas personas, de billones de dólares, ¿qué les dice la comunidad de la gente de a pie con la que han podido reunirse Lupita en esta caravana? Muchas de la gente nos apoya, mucha gente está sorprendida porque es usual de Walmart Walmart tapa el sol con un dedo y pero la mayoría de la gente nos apoya, la mayoría de la gente nos apoya porque saben lo que Walmart está haciendo. La gente apoya en general la huelga de Walmart gracias, Lupita vamos a seguir platicando contigo pero también queremos escuchar a nuestros amigos que nos acompañan en esta

edición de línea vierta, vamos con Luis, él nos llama de salinas a quien California vamos a ver que tiene que comentar o preguntar adelante, Luis muy buenas tardes. Muy buenas tardes. Estoy amándolos porque primero que nada cierre darles mi apoyo a estas personas que trabajan para compañía y decirles que no se desanima que es difícil pero no imposible lo más importante es de ya lo empezar a hacer, no se desanima, yo pertenezco a un sindicato aquí en el salinas, pertenezco a los hipsters y lo que es recomiendo yo es de que hablen con sus compañeros que no tengan miedo que hay leyes que los pueden proteger pero sobre todo es que estén unidos, que estén unidos para que puedan lograr sus objetivos, yo tengo familiar, bueno, conocidos trabajando en Walmart y la queja, las quejas de estas

familiars es de lo mismo que dice la señora que le recortan las horas, que nos tienen un esquesto para hacer, para esa vida pues propias como la tenemos todos días de descanso o horas de salida, horas de todos los hijos, así es que yo los apoyo y sigan adelante. Muchas gracias Luis por su llamada, vamos los invitamos a ustedes que nos están escuchando 1,843, 45, 46, 32, 1,834, línea, vamos a regresar con Evelyn Cruz quien además de ser organizadora y ser parte de our Walmart, también es gerente del departamento de Walmart de Pico Rivera, California nos decía ella, Evelyn también nos gustaría que nos cuentes, esta huelga es nacionales aquí en los Estados Unidos pero sabemos que Walmart estén todas partes, de pronto cerramos y abrimos los ojos y los vemos un Walmart en los países que menos nos imaginamos, cuéntanos de las acciones que has hecho también, más allá de la frontera,

has viajado a otros países, ¿qué sucede con la situación laboral de Walmart en otros lugares? Actualmente hemos sido a Uruguay, a Uninos con otros imicatos y vemos que nosotros en los Estados Unidos tenemos menos derechos en nuestros trabajos que lo que tienen otra gente en Chile, en Brasil porque ellos tienen imicatos y nosotros aquí en los Estados Unidos Walmart es contra todos los imicatos, es un temor que tiene que la gente tenga y seguna y forme una unión o forme una organización, ellos quieren como dice Lupita cubrir el cursor con un dedo y nosotros estamos aquí para que llevan mensaje a la gente para que sepan las condiciones de estas tiendas.

Vamos a si te parece, Evelyn Cruz, también una vez más a mencionar cuáles son las demandas, las peticiones que ustedes están haciendo, porque hemos hablado de las condiciones laborales tanto de Rafael Moreno como de Lupita, de las personas que nos han hecho el favor de llamar a línea abierta, que es lo que específicamente están pidiendo con esta huelga, la primera de una serie de paros prolongados en la historia de Walmart. Lo que estamos pidiendo es respeto en nuestro trabajo, un salario para poder vivir sin asistencia federal de las familias, un furo bojaz que como dijo Lupita, ella no tiene aseguranse en su trabajo por lo mismo que es part-time, Walmart no está empleando más full-time, toda la gente o es part-time o es temporary y eso es injusto de una compañía que ganó 16 billones de dólares en un año no poder dar a healthcare a sus trabajadores.

Y no nada más que ganan esto, o que generan estos billones y no que siguen abriendo tiendas en el mundo de qué manera el incluso organizador es como lo es en tu caso y otros organizadores, organizadoras de este tipo de huelgas hacen saber los derechos a los trabajadores, muchas personas quizás no quieren protestar, no quieren unirse precisamente por las represales que sufren, pero desconocen totalmente sus derechos que hacen ustedes como organizadores para llevar esta información. Nosotros hablamos con nuestros trabajadores, muchas veces ellos nos buscan a nosotros para informarse por lo mismo que Walmart, en las tiendas hay mucha gente latina y todos los documentos que tienen información sobre las polisas o leyes de la tienda son en inglés o no solo quieren mantener la gente en los puros sobre sus derechos, pero cuando uno habla

sobre sus derechos también sufren represarias. ¿Dónde conocer sus derechos, pero en un idioma que quizás no entienden, nos dice Evelyn Cruz, dice Evelyn, perdón, no iba a hacer decir algo adelante? Sí, no solo somos nosotros también, están los warehouse workers que trabajan en condiciones sin agua portable, sin aire en los containers, cuando están sacando la mercancía solamente de Walmart, ellos no tienen, están en un container que la temperatura es de 120 para arriba, y el humano están las trabajadoras de las maquinadoras en Bangladesh, que acaban de sufrir un gran incendio, un edificio que también cayó encima de ellas, no es responsable

por toda esta gente y no ha tomado responsabilidad por sus actos. Efectivamente, como nos contaba Rafael, el trabajo en una de estas grandes neveras, las temperaturas de los contenedores, ya sea muy caliente o muy frío y cuáles son los equipos de trabajo, que los empleados de Walmart tienen que enfrentar a los cuales según nos cuentan nuestros invitados, Evelyn, que es una de las organizadoras, pues Walmart está haciendo como que, como que no escucha como que nada es cierto, además por supuesto de decir que son unos cuantos, unos poquitos los que están en esta huelga, nos vamos a ir una pausa en línea vierte, regresamos, pero queremos invitarlos una vez más si usted nos está escuchando y quiere participar de esta edición, ya menos al 1-800-345-4632-1834-Linea. Hola, les saluda Marta Elena Ramirez Ortiz, invitándolos como siempre a que ejerzan su libertad de expresión en voz pública. Aquí alentamos la reflexión de la sociedad

sobre los sucesos y las medidas de gobierno que impactan nuestra vida cotidiana. Vos pública, periodismo civil, todos los viernes doce del día, hora del pacífico, aquí en satélite radio y bilingüe, donde su voz cuenta. Continuamos en línea vierte 1-834-Linea, bueno estamos con Evelyn, que es organizadora, Evelyn Cruz, estamos con Lupita Resendis, trabajadora de Walmart de la quinta en California y con Rafael Moreno, trabajador de Walmart en Miami, la Florida, los tres se encuentran en Vento Milenarcanza, donde mañana culmina precisamente esta serie de acciones, la caravana, la huelga prolongada y nos están retratando pues la situación de ellos mismos como trabajadores porque se salieron y se unieron a esta huelga. Queremos escuchar de ustedes también que nos escuchan, vamos con Juan de Cromladin, aquí en California delante, Juan Buenestarles.

salarios mínimos, pero lo que sé es que no es nada más Walmart y se analiza todos los shopping malls, los centros comerciales, todas las ciendas hacen lo mismo, les dan mínimas horas, como cuatro horas, mínimo, máximo, seis y así es en todos. Y otra de las cosas, yo veo que la señora pues te queda mucho que del healthcare, del graciaramente es lo que van a empezar a hacer todas las grandes o muchas compañías, dar menos de 40 horas para no pagar o no estar obligadas a dar el healthcare, porque de esta manera todos vamos a tener que unirnos al programa de los programas del ObamaCare y ellos nada más van a pagar una musta mínima de 90 dólares por ensalado, entonces esto se va a estar viendo más y más, no con los programas, sino en general en muchas ciendas. Es el comentario que tenías nada más. Bueno, muy sí, claro, gracias Juan, esto efectivamente estamos ahora

enfocándonos en cuál es la situación de Walmart, pero seguramente sin duda no la tenemos por lo menos yo no sé nuestros invitados, que esto suceden muchas otras tiendas gigantes como lo es esta de Walmart, vamos con Martín de Salinas, California delante y Martín. Sí, buenas tardes, mira, yo creo que a Walmart ahorita no lo interesa al problema que están con sus trabajadores, porque para mí cheles aquí en el área de la Bahía, yo pienso que ellos están practicando con mucha gente especialmente de Asia, porque de un tiempo para acá, lo que es gilgo y saco cés, la noche que voy a comprar algo, yo es mucho asiático y siquiera hablan inglés, no sé si lo están practicando o no sé, perdón, que un para acá, como que no les interesa lo que están haciendo estos trabajadores que merecen un buen trato, pero a ver lo que estoy ocupando, eso es mi cuenta. Bueno, buen comentario, Martín, gracias, Martín. De hecho, hace un momento lo tenía en mente, Bill, Incluso, para que nos cuentes también. Estamos hablando sobre todo de esta

huelga de Walmart y muchos trabajadores latinos, pero pues me imagino que esto no es un propio, no es único de los latinos, sino hay efectivamente como nos dice nuestro amigo escucha asiáticos y de otros países que vienen a trabajar y que podemos bien traducir lo como el tráfico humano, que no entienden el idioma y obviamente desconocen sus derechos y se los dan a conocer, se los dan en un idioma que no entienden adelante de Velincros. Una cosa para responder sobre la que está pasando en otras empresas, lo mismo que está haciendo Walmart, la gente tiene que entender, Walmart es el empleador, el empleador no es corrender en los Estados Unidos y si ellos con sus injusticias, con sus represarias, con sus prácticas de empleo, están haciendo dinero, como no van a seguir lo demás, industrias haciendo lo mismo, ¿quién porque ellos lo hacen, lo hacen correcto?

Sí, ¿y qué tal el el el unir estos esfuerzos, Velincros como organizadora de Walmart y trabajadora de tal, unir con los esfuerzos, ir un poco más allá a ver las condiciones laborales de otras megatiendas, también que es quizás sus empleados, están pasando por lo mismo y no han tenido la suerte de contar con organizadores que les digan, ustedes tienen derechos, vamos a hacer algo, ¿evelina han pensado en esta unión, en esta unidad con otros grupos que necesitan? Sí, hemos pensado, pero tenemos que empezar con nosotros mismo antes de pertar de ayudar a otra gente, estamos haciendo como un ejemplo de las posibilidades que hay, si nosotros podemos peder a contraugamar, como no lo demás, poder hacer contra sus compañías. Quiero nada más mencionar un dato tú, Evelin mencionaba hace un momento que es la primera compañía privada, creadora o generadora de empleos aquí en los Estados Unidos, según

PBS nos dice precisamente eso que es el mayor empleo de los Estados Unidos después del gobierno federal con 925 mil empleados, esto es un dato importante para que sepamos pues el poder económico que tiene Walmart y las condiciones lo podemos poner en una balance a las condiciones laborales que tienen sus trabajadores, voy a regresar con Rafael Moreno que fue con quien comenzamos hablando en línea abierta, trabajador de Walmart en Miami y la Florida, y está en vento mil arcanzas y me gustaría Rafael, pensemos un poco en el futuro cercano que es mañana, si tienes la oportunidad de platicar, de dialogar con alguno de los accionistas de Walmart, ¿cuáles serían tus palabras que le digirías a ellos precisamente a nombre tuyo y por supuesto de los trabajadores de tus compañeros en otras tiendas? Bueno, a nombre mío y a nombre de otros trabajadores de otras tiendas y que no hemos conocido aquí, yo creo que lo primero es que tenemos que tener en cuenta ello es que lo primero es conversar, hemos tratado de conversar con Honofis, con las oficinas centrales, la respuesta de Honofis ha sido traendo a la policía enfrentando a la policía, traer grupos de

otro lugar para contratar, esta demanda, y lo que vemos aquí somos personas de pueblo, somos personas con familia que tenemos muchas necesidades y estas personas que son los grandes accionistas, yo creo que son los grandes efforts, hoy tratamos de hablar con uno de los dueños de Walmart y la respuesta fue la misma enviando a la policía, creo que es bien claro que ellos no quieren dialogar, ellos no tratan como un grupo minúsculo, pero yo no sé qué cantidad de trabajadores, ellos quieren que nosotros traigamos aquí a Betonville, no sé qué cual es el número que ellos prefieren para poder conversar, o ellos prefieren que nosotros vengamos el próximo año con el doble de trabajadores y entonces ellos tengan que tener el doble de policía para conversar con nosotros, si quieren conversar con nosotros, no creo que quieran conversar con nosotros. Gracias Rafael Moreno, vamos a preguntarle pues lo mismo Lupita Resendistúas como mencionadas con tu esposo, con tu hijo, a esta huelga, lo mismo que le pregunto a Rafael, que le dirías en tus palabras alguna accionista

si mañana tienes la oportunidad de tenerlo frente a frente. Pues que nosotros no estamos pidiendo nada de otro mundo, solamente estamos pidiendo que pare en las represarias, porque nosotros no estamos haciendo nada mal o no más ejerciendo un derecho que tenemos de hablar por lo que sea justo para nosotros, que es un aseguranza, que es un mejor paga, unos horarios que se han que nos dejen tiempo como familia, que nos veamos que estemos todo el tiempo dentro de Walmart, sabemos que trabajamos para Walmart pero queremos también el tiempo para la familia, yo como te dije tengo niños de dos años y los horarios que nos dan tan que no son flexibles, yo hay veces que trabajo de un horario de dos a once y al día siguiente entro de siete a cuatro de la tarde, a entre estos días

mi hijo ya no me llama mamá, me llamas con por mi nombre Lupita, si lo miró en las tiendas que lo lleven a verme, es lo más agarre me dice Lupita, abraza, abraza, que quiere brazos de mamá, que significa eso, que su mamá está todo el tiempo trabajando. Si yo lo unis este horario si no flexibles como nos dice Lupita, te roban tiempo, familiar, realidad, de vida, gracias Lupita, recendis, quiero regresar también con Evelyn un momento para que precisamente pues ya estamos en los últimos minutos Evelyn de esta edición de línea abierta, esta es como ustedes lo han anunciado, una huelga histórica, es un paro prolongado, es una serie, es la primera de la serie que están anunciando, cuáles son los próximos pasos inmediatos para continuar con esta lucha, estas demandas de los trabajadores de Walmart Evelyn. Pasos inmediatos ya poder dongar y nadar a che rumbers, a ver qué reacción tiene, ver sus casosciados y che rumbers en sus juntas y después de ahí creer

que están nuestras tiendas y seguir creciendo esta organización. Poder soltar el miedo que tienen la gente en estas tiendas, poder hablar con todos las gente que puramos para informarlo de sus derechos, para que saquen ese miedo para que sigamos creciendo y otra cosa que quiero decir a Walmart, nos estamos aquí para acelerar a la compañía, nosotros seríamos una inversión en su compañero, si sus ampliados están contentos, tienen más producciones de ellos, tienen más dinero que entra, podemos servir del consumidor que compra en estas tiendas. Bien, gracias Evelyn por mencionar, eso no está en contra

de Walmart, muy bien Evelyn Cruz, Lupita Resendis, Rafael Moreno, tenemos un minuto, un poquito más de un minuto para despedirnos, así que en cuestión de segundos le pido a cada uno a algún comentario final, Lupita Resendis adelante. Muchas gracias por dar nos esta oportunidad de expresarnos y desacar un problema tan grande, que es lo que estamos pidiendo más alto a las represalias. Gracias, Lupita Resendis, Rafael Moreno, adelante, también 10 segundos por favor adelante. Y muchas gracias por dar la oportunidad de podernos de presale y estamos pidiendo a toda la comunidad latina o latina, que es una de nosotros, que es una de todos nuestros y no solo en todos nuestros, es el dolor de nuestra familia, porque es la comida de nuestra familia. Gracias, Rafael Moreno, y tenemos que dejarlo, se nos acabe el tiempo, Evelyn Cruz, quien

es organizador y trabajador de Walmart, Lupita Resendis, trabajador y Rafael Moreno, también trabajador de Walmart en Miami, Florida, los tres nos acompañaron desde Bentonville en Arkansas, yo soy Cheliz López, muchas gracias, que la pasen bien, hasta la próxima. Alinea Abierta es un programa de noticias, diálogo y comentario producido por Radio Bilingue, en Fresno y Oakland, California, con auspicio parcial de The Ford Foundation, de Open Society Foundations, The Evelyn and Walter has Junior Fund, The James Irvine Foundation, The California Endowment, and The Robert Wood Johnson Foundation.

Este programa se distribuye a través del servicio de satélite de la Radio Pública Nacional de los Estados Unidos, la Universidad estatal de California San Marcos, hace posible la transmisión por medio del Internet. La productora de línea abierta es Sadie Stable, el conductor técnico es Jorge Ramirez, productora asociada, Farida Jábala Romero, asistente de producción, María de Jesús Gomes, Samuel Orozco es el productor ejecutivo. Las opiniones que escuchó son exclusivas de sus autores, escucha usted, satélite, Radio Bilingue.